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5 claves para la gestión empresarial exitosa para pymes

La gestión en una empresa es fundamental para garantizar su funcionamiento, rendimiento y eficiencia, sobre todo, en los primeros años de vida de esta. Una mala gestión nos puede llevar a retrasarnos con los pagos, tener un equipo desmotivado, tomar decisiones financieras que afecten a la empresa, productividad baja, poca captación y fidelización de clientes, entre muchos otros. Para evitar casos como estos y tener una gestión empresarial exitosa es fundamental cumplir con estas 5 claves:

1. Tener claro lo que supone convertirse en emprendedor

Antes de lanzarse a la aventura de emprender, es muy importante tener claro todo lo que supone. Por esto, es fundamental tener en cuenta todos los factores que entran en juego a la hora de crear una empresa; documentación que se necesita, tareas que hay que hacer, requisitos legales que de deben cumplir, las tasas a las que hay que hacer frente, entre muchos otros factores.

Por tanto, emprender no es tarea fácil y no vale el, lo hago porque así voy a ser mi propio jefe, en realidad es una tarea complicada, ya que de esto dependerá nuestro futuro. Además, debemos tener claro que un emprendedor es un trabajador a tiempo completo que tiene que dedicarse a la empresa al 100%, ya que sobre él recaerá la responsabilidad del éxito o fracaso de la compañía.

2. Imprescindible contar con una buena campaña de Marketing

Una vez nos hemos decidido a emprender y lanzar nuestro negocio y hemos superado el punto anterior, es hora de comenzar a vender nuestros productos o servicios. Pero, ¿cómo? No se trata de abrir la empresa y esperar que nos lluevan clientes, sino que debemos centrar gran parte de nuestros esfuerzos en la generación de campañas de marketing. Por esto,es recomendable contar con un profesional que se encargue de crear las estrategias de marketing más innovadoras y originales para promocionar y dar visibilidad a nuestros servicios o productos.

3. Tener muy claras las cuentas de la empresa

Tener claras las cuentas de una empresa es fundamental para garantizar su funcionamiento. Estas deben estar siempre actualizadas y al día para evitar posibles problemas a la hora de llevar a cabo la gestión de la empresa. Para poder asegurar la rentabilidad y evolución de una empresa es primordial tener claro el dinero que entra y sale. Si la parte financiera está descuidada ninguno de los demás aspectos servirá de nada.

Una empresa que tenga deudas o que no disponga de un plan para poder afrontarlas en caso de que las tenga, dificilmente podrá mantenerse a flote.

4. Gestión de equipos

El activo más importante de una empresa es sin duda el capital humano. Sin un equipo talentoso y motivado, dificilmente la empresa podrá funcionar, por esto es de suma importancia tener habilidades de liderazgo que te permitan tener un equipo motivado y entregado a su trabajo. Otra habilidad fundamental que debe tener un buen líder es la de delegar obligaciones, y disponer de un equipo de confianza para garantizar un ambiente de trabajo positivo y relajado.

5. Comunicar, colaborar y documentar

La comunicación interna de una empresa es fundamental para conseguir los objetivos y resultados esperados. Tener una buena comunicación con todos los departamentos o trabajadores es de suma importancia para conseguir el éxito, ya que permitirá resolver conflictos o mejorar los aspectos que impiden el buen funcionamiento de la empresa.

Además, documentar todos los aspectos relevantes de la empresa que todos los trabajadores deberían conocer, nos puede facilitar muchísimo las cosas, ya que a través de una carpeta compartida en la nube con todos los trabajadores, pueden buscar la información que necesiten, sin tener que molestar a otra persona mientras realiza su trabajo.

Si quieres convertirte en emprendedor acuérdate de estas 5 claves para garantizar una gestión exitosa en tu empresa.

 

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Más de 1.500 cursos, videos y tutoriales online gratis de negocios, marketing e internet

Está de moda el microlearning, un concepto que nos quieren vender como algo nuevo pero que ha existido toda la vida. El microlearning consiste en pildoras de conocimiento de fácil asimilación sobre temas muy concretos. Puede ser un tutorial, un artículo o un video. También hay otros proyectos en el mercado similares como el de Linkedin o Coursera que también os recomiendo porque están muy bien.

En este caso la web Akademus presenta un interesante proyecto de microlearning online basado en cursos, tutoriales, webinars y seminarios online. Gran parte del contenido está en video y además tienen un concepto muy interesante que son las playlist, si playlist como las de spotify, que son itinerarios de cursos online que completan un proyecto de aprendizaje de mayor tamaño, eso si siempre a partir de capsulas de microformación.

Así que poco a poco sin darte cuenta vas aprendiendo y también resuelves las dudas y problemas de tu trabajo diario.

Otro tema interesante es que tienen un centro de recursos de formación de la red, por ejemplo me parece reseñable una sección de documentales divulgativos donde puedes aprender sobre ciberseguridad, big data o neuromarketing. Temas en los que todos estamos deseosos de saber más. También tiene guías, libros, informes y cursos que encuentras gratis en la red pero ordenados, lo cual ayuda mucho.

En este video te explican bastante bien que puedes encontrar en esta página

Si te has animado a verlo después de leer esto puedes entrar aquí y si te ha gustado este contenido como siempre, por favor compartelo con todos aquellos que les pueda resultar relevante y como no ¡muchas gracias!

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La importancia de los talleres para ejecutivos

ejecutivos

La economía de nuestro país cursa por una buena situación producto de la bonanza de China, sin embargo, este país estará próximo a una desaceleración y hay una necesidad de formar líderes que mantengan e impulsen esta bonanza que aún nos es favorable. Gestionar estratégicamente el talento humanos de por sí base esencial para las empresas de ventilación industrial de nuestro país.

Por ejemplo el año pasado una de las 10 coaching para ejecutivos en Peru más grandes del mundo, Cornerstone Lima, dedicado también al executive search,  realizó el taller de “La relación estratégica entre el proceso de Atracción y Selección, el Onboarding y Executive Coaching: Minimizando el error y maximizando la productividad”.

Este taller puso en claro que el tiempo que disponen las empresas es menor cada vez y el manejo de los talentos debe ser estratégico e integral, por lo cual solo se deben atrapar a candidatos con perfiles específicos y aceptando a los mejores para luego capacitarlos con programas de Onbourding.

Temas que tocaron el taller:

  • Relación entre la atracción y selección, el Onboarding y Executive Coaching por Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima.
  • Atracción y Selección de Talento, lo requerido por la empresa vs. Propuesta de Valor vs. Talento en el Mercado por Sylvia Bendezú, directora de Recursos Humanos de UCP, Backus y Johnston SAA.
  • El Executive Coaching como herramienta clave para el desarrollo y la retención por Jorge Alvarado, Business Development Manager de Career Partners International.
  • Work & Life Balance (WLB): Cómo incrementar la capacidad de entregar resultados de negocio sin afectar la vida personal del ejecutivo o empleado por Percy Cannon, consultor internacional de negocios.
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La importancia del SEO y el auge en el sector empresarial

El crecimiento de un negocio es el anhelo y objetivo de toda empresa que se plantea alcanzar nuevos horizontes. La innovación, la constancia y la competitividad así como el análisis de la competencia son factores clave para el crecimiento de un negocio. Además, hay variables como los recursos, la demanda, la morfología del servicio, la calidad y el diseño que encauzan la consolidación de una empresa.

A día de hoy, si tu empresa no aparece un Google no eres nadie. La notoriedad es uno de los aspectos clave en el sector empresarial y más en una época en la que las nuevas tecnologías son una de las herramientas indispensables en el día a día de nuestra sociedad.

El auge de empresas que se dedica a la gestión de posicionar webs, como la agencia http://posicionamientoweb.pro,se debe a la creciente demanda y a la efectividad de este tipo de servicios. El SEO se está convirtiendo en una rama indispensable para cualquier negocio.

A nivel nacional el SEO o posicionamiento web es uno de los negocios que más éxito está teniendo, sobre todo el seo en Barcelona, está teniendo mucho auge. Se trata de aplicar ciertas medidas para mejorar la visibilidad de un sitio web en los buscadores y así atraer tráfico directo al negocio.

En el posicionamiento web se aplican un conjunto de técnicas y acciones para favorecer la posición en los resultados de búsqueda basándonos la utilización de algún término o frase. Saber identificar los objetivos, la morfología del proyecto así como un estudio del mercado y la calidad de las estrategias son elementos clave para conseguir unos resultados exitosos.

Internet es una vía de negocio en expansión. La creación de teléfonos inteligentes, tablets y demás dispositivos electrónicos ha cambiado la morfología del uso de Internet. A día de hoy, Internet es una gran plataforma que ofrece infinitud de servicios de fácil manejo. Estas posibilidades son el atractivo que ha hecho que los negocios por la red hayan crecido en estos últimos años.

La flexibilidad que aporta la red para un negocio es infinita y, por ello, las empresas se dedican a gestionar (o lo solicitan a compañías externas) el posicionamiento web para ampliar horizontes en el sector y crecer.

El posicionamiento web ofrece múltiples posibilidades pero requiere esfuerzo, dedicación y una base sólida de los objetivos. Estructurar la morfología del proyecto basándonos en la calidad, la competencia y las metas son los cimientos esenciales para el éxito. En los distintos motores de búsqueda se van aplicando e incorporando nuevas variables lo que conlleva a una constante integración de nuevas iniciativas y estrategias para ir (re)consolidando el proyecto SEO.

El tráfico, así como la relevancia social, son motores que favorecen y aumentan la autoridad y notoriedad de una página web. Saber explotar estos aspectos se traduce en un aumento de rentabilidad para cualquier negocio. En el posicionamiento web se extrae todo el jugo de Internet mediante distintas herramientas teniendo en cuenta multitud de variables y detalles.

En el posicionamiento web no hay una receta milagrosa que ofrezca resultados rápidos y al momento. Los ingredientes para el éxito y la rentabilidad online mediante el SEO son la constancia, la dedicación, la calidad, la creatividad y la innovación. El posicionamiento web es un negocio solvente y prometedor.

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Aprovecha tu máster para encontrar el mejor empleo

Si tu intención es encontrar un trabajo estable, relacionado con el master que has cursado, con buenas condiciones y posibilidad de promoción interna, es innegable la necesidad de dedicarle algo de tiempo a la búsqueda de empleo.  Saber cómo buscar trabajo es más complicado de lo que parece, sobre todo si apuntamos alto. Para ello, el BlogdeTrabajo.es propone una serie de reflexiones y consejos a tener en cuenta antes de empezar a buscar empleo.

Valora tu perfil profesional

Lo primero es conocerte a ti mismo. Tener claro el perfil profesional que más encaja con tu personalidad y la labor que te gustaría desempeñar en una empresa, son dos puntos clave con los que deberás trabajar en todo momento durante tu búsqueda de empleo.

Disponiendo de los conocimientos necesarios, bien sea a través de máster, otros cursos, empleos o aprendizaje autónomo, lo único que queda es saber dónde buscar los empleos que mejor se ajustan a tu perfil y prepararte minuciosamente el proceso de selección.

Dónde buscar oportunidades laborales?

A partir de aquí empieza el proceso de investigación. Busca empresas o posibles socios de todas las formas que tengas a tu alcance: revisa tus contactos, busca empresas interesantes donde te puedas reunir, utiliza internet, periódicos, boletines informativos. Todo lo que pueda oler a trabajo relacionado con tu máster online debe estar en la lista de búsqueda.

Durante el proceso de búsqueda de trabajo verás que existen elementos cuyas propiedades dependen de la persona. Existen personas que prefieren trabajar cerca de casa y otras a las que no les importa iniciar su vida en otras partes del mundo, hay quien le gusta el trabajo de oficina y quien le gusta estar en el exterior. Dependiendo de estas prioridades, las posibilidades de encontrar empleo pueden verse realmente alteradas. Una persona acabada de titularse en un máster de protocolo diplomático deberá tener muy claro la necesidad de viajar en todo momento. De lo contrario, difícilmente ejercerá la profesión por la que ha estudiado.

Envía tu candidatura

Una vez sepas cómo buscar trabajo relacionado con tus estudios y hayas establecido contacto con varias ofertas de trabajo, debes enviar tu currículum. Lo mejor es preparar uno para cada una de las ofertas que hayas encontrado. Aquí podrás encontrar información acerca de cómo hacer un curriculum capaz de sorprender al gerente más exigente. Preparando un currículum específico  para destacar tus conocimientos más valorados por la oferta laboral te permitirá tener un porcentaje mayor de éxito. A medida que las empresas empiecen a contactarte para conocerte, solo tienes que fijar reuniones y prepararte cada una de las entrevistas.

Prepara las entrevistas de trabajo

A pesar de tener una gran preparación académica y especializarse en una rama específica, uno de los grandes obstáculos que encuentran muchos profesionales que acaban de salir de un máster es el momento de la entrevista. Los procesos de selección laboral son fases bastante estresantes para muchos candidatos, sobre todo aquellos que no han tenido experiencias previas. En el Blogdetrabajo.es encontrarás todo lo que necesitas acerca de la preparación de las entrevistas de trabajo.

 

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