¿Qué buscan las empresas en los graduados de un MBA?

Actualmente los MBA son los Master más demandados, puesto que ofrecen las habilidades y capacidades necesarias para la dirección de una empresa o negocio.

Con la transformación digital, muchas empresas se encuentran en fase de creación, en fase de cambios o incluso en fase de expansión e internacionalización. Es por esto, que requieren de profesionales que sean capaces de llevar a cabo la gestión, el control y la dirección de una organización. Como por ejemplo, sus empleados, proyectos, tiempos de producción, etc.

Por tanto, los profesionales que quieran cursar un MBA es conveniente que lo hagan enfocando su formación a aquellos requisitos que buscan las empresas, para así, asegurar que podrán obtener el empleo que desean.

Tal y como hemos comentado anteriormente, las empresas se están volviendo totalmente digitales a consecuencia de la aparición de la transformación digital. Es por esto, que se requieren profesionales con una visión totalmente digital, para llevar acabo procesos de transformación de empresas tradicionales a empresas digitales. Por tanto, necesitan perfiles que se puedan adaptar totalmente a estas nuevas modalidades de trabajo.

Sin duda, las empresas buscan ejecutivos totalmente digitales para encontrar nuevas oportunidades de negocio y estar en constante actualización, para poder hacer frente a la competencia.

Además, los profesionales que han estudiado un MBA deben ser capaces de construir redes de contactos internacionales, para que las empresas puedan utilizarlas para crecer y expandirse mundialmente.

Por tanto, las empresas requieren de los profesionales con MBA que sean capaces de dirigir una empresa gestionando los tiempos de realización de los proyectos, los empleados, integrar las tecnologías más innovadoras para garantizar crecimiento y que sepan cómo expandirse mundialmente.

 

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Razones para especializarte en Marketing Farmacéutico

Hace ya un tiempo que hablamos de cómo la transformación digital ha ido irrumpiendo en distintos sectores de mercado, para facilitar y automatizar los distintos procedimientos que para el ser humano eran demasiado complejos y se tardaba demasiado tiempo en realizarlos.

Pero esta irrupción no solo ha sido efectiva en las industrias que ya partían de una base tecnológica, sino también en los comercios, instituciones educativas, entidades bancarias o incluso, en la industria farmacéutica, que es con la que nos vamos a centrar.

Es evidente que las nuevas tecnologías y la innovación forman parte del sector farmacéutico, no obstante, con la aparición del internet, este se ha visto afectado.

Internet es una fuente de información infinita que nos permite encontrar cualquier objeto que necesitemos. Esto ha provocado quejas entre el sector farmacéutico por la venta ilegal de medicamentos, o porque cualquier persona se cree médico por el solo hecho de haber buscado los síntomas de lo que tiene por internet, y este le haya dado un diagnóstico.

Es por este motivo, que los profesionales del marketing farmacéutico cada vez están más demandados. Las empresas farmacéuticas están interesadas en estos perfiles para que eduquen la sociedad en la importancia de consultar a un médico o farmacéutico a la hora de consumir cualquier tipo de fármaco o medicamento.

¿Estás interesado en trabajar en el sector sanitario? Entonces, por qué no hacerlo en el ámbito del marketing farmacéutico. A continuación te explicamos las razones por las cuales deberías especializarte en esta área.

  • Consigue una visión global del entorno sanitario.
  • Aprende a crear planes de marketing multicanal.
  • Es una de las profesiones más demandadas actualmente.
  • Descubre las herramientas más innovadoras del marketing digital para aplicarlas dentro de una industria farmacéutica.
  • Al tratarse de un Máster muy específico, todos los profesores y mentores son profesionales y expertos del sector. Por tanto, te ayudarán a entender cómo funciona la industria farmacéutica desde su propia experiencia, y no como mera teoría.
  • Aprende a construir una marca rentable, atractiva y exitosa.
  • Crea estrategias para distintos mercados con técnicas de remarketing, segmentación, posicionamiento SEO, etc.
  • Aprende cómo analizar métricas que te permiten evaluar los resultados de las campañas de marketing realizadas. Y así, mejorarlas o mantenerlas.

¿Qué te han parecido estas razones? No dudes en darnos tu opinión.

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Master en Controller Financiero

Un Master en Controller Financiero es aquella formación pensada para otorgar las capacidades, técnicas y habilidades necesarias para dirigir el departamento financiero y estar al tanto de todo lo que ocurre en este.

Los directores financieros son aquellos profesionales que saben gestionar la finanzas de una empresa, conociendo los gastos, ingresos, beneficios y todos los movimientos financieros que se realizan con el capital de la empresa.

Este Master es más parecido al Executive MBA puesto que está pensado para perfiles más senior, es decir, inscritos que ya tienen una base sólida de conocimientos y a veces, una amplia experiencia en la gestión empresarial y de los negocios.

Por tanto, podrían cursar este Master cualquier profesional que provenga de áreas como la economía, la contabilidad, dirección y administración de empresas o finanzas. No obstante, esto no quiere decir que se cierran las puertas a otros profesionales que no provengan de estos sectores.

Los inscritos en este programa obtendrán las capacidades y habilidades siguientes:

  • Dirigir el departamento financiero de una empresa: una vez finalizado el master, los participantes habrán aprendidos las herramientas y técnicas más innovadoras para monitorizar, planificar y evaluar las acciones de cualquier proyecto empresarial. Para así, sacarle el máximo provecho y gestionar de manera productiva y eficaz la contabilidad de una empresa.
  • Planificar y gestionar presupuestos: Es fundamental saber cómo elaborar un plan financiero donde se incluyan todos los presupuestos de una empresa. De esta forma, no habrá gastos innecesarios, costes demasiado elevados y los números cuadran según los objetivos establecidos. Es importante determinar qué presupuesto se tienen para realizar diversas acciones y ceñirse al plan si no se quieren sorpresas.
  • Estar al día de la tesorería:Tener claros los gastos y beneficios de una empresa es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de esta, y que no pierda dinero innecesariamente.
  • Optimización de la liquidez: El dinero es imprevisible, pero las empresas más, por esto, un Controller Financiero debe saber cómo actuar en cada situación que puede aparecer, sea positiva o negativa. Es el encargado de estabilizar el “barco” cuando este está a punto de hundirse.
  • Informes de auditoría: Con el Master en Controller Financiero te prepara para la realización de informes de auditoría.

¿Todavía tienes dudas? Si quieres información adicional, no dudes en contactar con nosotros.

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La transformación digital en el sector de la salud

Sin duda la digitalización ha irrumpido en todos los sectores de mercado, y uno de los que se ha visto más afectado ha sido el de la salud.

Gracias a estos avances tecnológicos se pueden llevar a cabo tareas e investigaciones mucho más complejas que hace 10 años atrás eran inimaginables. Pero, ¿qué cambios ha supuesto la transformación digital para el sector de la salud?

En primer lugar, gracias a la transformación digital, nos enfrentaremos a diferentes aspectos:

  • Utilización de la impresión 3D para la creación de órganos
  • Inteligencia Artificial para la integración de robots como asistentes sanitarios.
  • El Big Data y el Internet of Things permitirán recopilar y obtener datos para la investigación.
  • Automatización de procedimientos médicos en hospitales.
  • Aprender a llevar a cabo distintas tareas médicas y a realizar diagnósticos a través de la Realidad Virtual.

Además, durante el proceso de transformación digital, los pacientes jugarán un papel fundamental. Con la masiva utilización de los smartphones cada vez se utilizan más las aplicaciones relacionadas con salud, para realizar consultas desde cualquier lugar y a cualquier hora, entregar su historial a tiempo real, etc.

Pero para garantizar la correcta aplicación de la transformación digital dentro de este sector, han surgido una serie de necesidades que poco a poco deberán ser implantadas, para poder llevar a cabo este proceso.

La aplicación de las TIC y la digitalización de los sistemas será fundamental para garantizar una salud mucho más tecnológica y adaptada a los tiempos actuales. Además, esta, servirá para poner en marcha investigaciones mucho más exhaustivas.

Las nuevas tecnologías también permitirán ofrecer mayor eficiencia y calidad de los servicios para los pacientes. Por ejemplo, diagnósticos mucho más precisos, herramientas para la investigación de determinadas enfermedades, asistentes 24 horas gracias a la inteligencia artificial, entre otras.

Gracias a la aparición de nuevos dispositivos, los profesionales de este sector pueden estar conectados entre ellos la 24 horas del día, para intercambiar opiniones o información. De esta manera, pueden estar siempre actualizados para brindar el mejor servicio al paciente.

No obstante, no todo son ventajas, y la aparición del internet también ha dificultado la tarea a los profesionales de la salud, puesto que cada vez existen más personas que toman sus propios diagnósticos y se automedican. Esto se debe a que buscan a través de la red los síntomas de aquello que les sucede, y sacan sus propias conclusiones.

Por esto, actualmente el Marketing Farmacéutico está jugando un papel fundamental, puesto que se utiliza para frenar las malas prácticas que tienen los usuarios por lo que se refiere a su salud.

Es una manera de controlar este sector que es muy delicado, ya que se trata de la salud de las personas.

Sin duda la transformación digital está suponiendo una revolución para la sociedad actual, no obstante, todavía nos queda mucho camino por recorrer antes de ser conscientes de todo lo que esta es capaz de hacer por y para nosotros.

 

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Cómo hacer un currículum vitae

Cuando buscamos trabajo, el currículum vitae se vuelve una de las piezas clave para encontrarlo, puesto que se convierte en nuestra carta de presentación, puesto que sirve para mostrar nuestra trayectoria profesional. Los departamentos de Recursos Humanos reciben cientos de currículums, es por esto, que debe ser claro, conciso y estar bien formulado. En él debes destacar tu experiencia, formación, logros y habilidades. En este post te proporcionamos una serie de consejos y te explicamos cómo hacer un currículum correctamente.

Es importante que antes de empezar, hagas una lista con tu formación y experiencia para que así no se te olvide nada. Es recomendable que también tengas en cuenta las prácticas profesionales, las colaboraciones y todas las actividades voluntarias que has realizado. Además, para cada experiencia laboral es importante que señales qué has aprendido de ellas o qué logros conseguiste. También puedes escoger y añadir tus habilidades más importantes.

Una vez recopilados todos los datos, ya puedes pasar a redactar tu currículum. Estas son las partes y el orden que debe contener:

Datos personales

  • Información personal: nombre y apellidos y foto.
  • Datos de contacto: número de teléfono o móvil, dirección de correo electrónico, etc.
  • Incluye un enlace a tu perfil de LinkedIn y/o página web personal/profesional si dispones de ello.

Educación y Formación

En este apartado, es importante detallar los estudios realizados, empezando por los más recientes y terminando por los más antiguos. También se pueden poner distinciones o premios relacionados con cursos de formación que sean relevantes con el puesto de trabajo que se solicita.

Experiencia Laboral

Si has tenido anteriores experiencias laborales, es un buen momento para nombrarlas y hacer una lista con los distintos trabajos que hayas desempeñado, además, deberás indicar el nombre del puesto, la fecha y la duración, así como el nombre de la compañías y las tareas o funciones realizadas.

Idiomas y otros conocimientos

Actualmente se da mucha importancia a los idiomas, por esto, es importante que añadas en el currículum todos los idiomas que hablas y escribes, además del nivel alcanzado de cada uno. Incluye también otros conocimientos como herramientas informáticas que sabes utilizar, aptitudes a destacar, etc., y que aporten valor al puesto solicitado.

Es muy importante la estructura del currículum y la fuente empleada. Utiliza títulos, tamaños de fuentes que se diferencien, y procura que todo pueda verse en una misma página. De esta manera, los reclutadores echando un solo vistazo, podrán saber si tu perfil les interesa o no.

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