Cinco motivos para realizar un postgrado

¿Por qué estudiar un máster? ¿Qué beneficios reporta un curso de postgrado? Para empezar, y de forma genérica, hacer un máster ayuda a completar la formación del estudiante, lo que multiplica sus posibilidades de ingresar con éxito en el mercado laboral. Además, supone un relanzamiento de la carrera del egresado, que con un máster apuesta por la especialización.

Por ejemplo, el estudiante que haya finalizado Odontología puede cursar un Máster en Endodoncia, o en Implantología Oral y Prótesis Implanto-Soportada. Asimismo, todos los titulados que quieran impartir docencia reglada en cualquier centro autorizado, bien sea público o privado, pueden cursar un Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.

A continuación te damos cinco motivos por los que realizar un postgrado:

1. A mayor paro, más especialización. La situación económica actual y el precario mercado laboral obligan a una formación especializada adicional a la de las titulaciones universitarias. La competencia es amplia y con un máster tu currículum puede ganar muchos puntos.

2. Con máster, menos paro. Según un estudio del Strategic Research Center de EAE Business School, la tasa de paro de la gente con un máster es un 20% inferior al resto de las personas en situación de desempleo.

3. Si ya estás trabajando, hazlo online. Con las nuevas tecnologías, ya no tienes excusa para no continuar con tu formación. Gracias a internet, cada vez son más los que hacen un máster de forma online o semipresencial.

4. Consulta la amplia oferta. Actualmente existe una gran variedad de estudios de postgrado, por lo que seguro que encuentras aquél que más te interese para especializarte en tu campo.

5. Un máster te diferencia del resto. Frente a la gran cantidad de titulados universitarios existentes, no son tantos los que han realizado un curso de postgrado. Tener esta formación suplementaria te abrirá más puertas.

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La importancia de los talleres para ejecutivos

ejecutivos

La economía de nuestro país cursa por una buena situación producto de la bonanza de China, sin embargo, este país estará próximo a una desaceleración y hay una necesidad de formar líderes que mantengan e impulsen esta bonanza que aún nos es favorable. Gestionar estratégicamente el talento humanos de por sí base esencial para las empresas de ventilación industrial de nuestro país.

Por ejemplo el año pasado una de las 10 coaching para ejecutivos en Peru más grandes del mundo, Cornerstone Lima, dedicado también al executive search,  realizó el taller de “La relación estratégica entre el proceso de Atracción y Selección, el Onboarding y Executive Coaching: Minimizando el error y maximizando la productividad”.

Este taller puso en claro que el tiempo que disponen las empresas es menor cada vez y el manejo de los talentos debe ser estratégico e integral, por lo cual solo se deben atrapar a candidatos con perfiles específicos y aceptando a los mejores para luego capacitarlos con programas de Onbourding.

Temas que tocaron el taller:

  • Relación entre la atracción y selección, el Onboarding y Executive Coaching por Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima.
  • Atracción y Selección de Talento, lo requerido por la empresa vs. Propuesta de Valor vs. Talento en el Mercado por Sylvia Bendezú, directora de Recursos Humanos de UCP, Backus y Johnston SAA.
  • El Executive Coaching como herramienta clave para el desarrollo y la retención por Jorge Alvarado, Business Development Manager de Career Partners International.
  • Work & Life Balance (WLB): Cómo incrementar la capacidad de entregar resultados de negocio sin afectar la vida personal del ejecutivo o empleado por Percy Cannon, consultor internacional de negocios.
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La influencia de la Tecnología en la oferta formativa

La influencia de la Tecnología en la oferta formativa

El Blogtecnologia.info publicó un artículo bastante interesante donde se trataban los nuevos trabajos nacidos del avance tecnológico. Dada la actual tecnología en constante evolución, los trabajos se van transformando y con ellos los tipos de másteres ofertados en colegios y universidades.

Los nuevos empleos nacidos de la tecnología

El artículo de “Nuevos trabajos nacidos de la innovación tecnológica” refleja la modernización tanto en los empleos como en la forma de publicar y darse a conocer las ofertas de trabajo. La innovación tecnológica ha intensificado la especialización en determinadas áreas, sobre todo en aquellas relacionadas con el mundo online. Encontramos varios trabajos destacados:

  • Desarrollador iOS
  • Desarrollador Android
  • Social media
  • Data scientist
  • UI/UX Designer
  • Arquitecto de datos

El marketing digital

Otro empleo que cada vez está teniendo más popularidad en nuestro país es el de Especialista en marketing digital. Su función es la utilización de recursos tecnológicos y de medios digitales para dar a conocer los servicios o productos de una marca en medios digitales como internet, telefonía móvil, televisión digital e incluso videojuegos.

El auge de los másteres de Marketing

Tal es el incremento de las especializaciones en este campo, las ofertas formativas de diversifican en múltiples másteres, los cuales obtienen una diversidad de nombres para todos los gustos y perfiles profesionales:

  • Máster en Márketing e Investigación de Mercados
  • Executive Master en Marketing y Ventas
  • Máster Internacional en Marketing, Ventas y Digital Business
  • Máster Universitario en Dirección de Marketing
  • Máster Universitario en Marketing Digital
  • Máster en Marketing Digital Online y Comercio Electrónico
  • Máster Universitario en Marketing Político y Comunicación Institucional

La popularidad de este trabajo y el incremento de especialistas en esta temática ha hecho que las empresas exijan muchos requisitos en sus procesos de selección, sobre todo durante las entrevistas, donde las preguntas de marketing son cada vez más duras y rebuscadas. Si tienes pendiente una entrevista y necesitas consejos sobre las preguntas y respuestas que pueden acontecer durante la entrevistas, puedes revisar estas preguntas de marketing donde encontrarás consejos valiosos y podrás planificar lo mejor posible tu próxima reunión.

Ten en cuenta que las posibilidades en este campo son muy amplias dado la ampliación de perfiles profesionales como el Responsable de Branding (Branding Manager), el máximo responsable de la comunicación de la marca y los planes de mercadotecnia de una compañía. O el Responsable de Marketing de Afiliación, que está especializado en la obtención de resultados por click, venta o registro, éste es un proceso de intermediación entre empresas y anunciantes en el que el anunciante sólo paga si se produce un resultado.

Revisa las habilidades profesionales que quieres perfeccionar y busca online el máster que mejor se adapte al perfil. Bien sea de marketing, económicas o una rama relacionada con la ingeniería, ten en cuenta que la tecnología ha permitido adaptar el aprendizaje y la especialización a las circunstancias de cada uno, pudiendo distribuirse el tiempo de formación como convenga y realizando la formación en modalidad presencial, semi-presencial u online.

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¿Qué son los cursos técnicos formativos de Grado Superior?

Formación Profesional

Los cursos técnicos de Grado Superior se engloban dentro de los estudios de Formación Profesional. Este tipo de estudios está pensado especialmente para aquellos estudiantes con el título de Bachillerato y que no desean, por el momento, ir a la Universidad. De manera que tienen como alternativa estudios superiores, con parte práctica, que los puedan formar rápidamente para entrar en el mercado laboral. Como por ejemplo con el grado técnico de instalador de campanas extractoras industriales o cajas de ventilación.

Breve descripción y objetivos principales

Los cursos técnicos son el conjunto de enseñanzas que consiguen capacitar a los estudiantes para que puedan ejercer rápidamente un trabajo con conocimientos cualificados en diferentes ramas profesionales.

La titulación que finalmente se obtiene es la que corresponde a Técnico/a Superior en la profesión concreta de la que se haya hecho el curso. Con ella, más tarde, si el alumno lo desea, podrá acceder directamente a la Universidad.

Objetivos principales

En primer lugar, conseguir incorporar y desarrollar todas aquellas actitudes que permitan al alumnado saber desenvolverse en situaciones laborales presentes y futuras. Así como asumir responsabilidades de coordinación y responsabilidad en el área de una profesión. Además, planificar el trabajo de las personas y hacer las correspondientes verificaciones y valoraciones.

Los cursos de grado superior están pensados para aquellos alumnos que disponen de un título de Bachillerato como alternativa a la Universidad.

Esta tipo de formación técnico-práctica conduce a una titulación de nivel superior, vigente y con futuro, que prepara para tareas de mandos intermedios. “Los titulados obtienen la cualificación necesaria para realizar trabajos técnicos propios de la profesión pero también asumir responsabilidades de planificación, organización y coordinación”.

Así, pueden planificar el trabajo. Pueden  por otro lado responsabilizarse del trabajo de otros, teniendo en cuenta los recursos necesarios, métodos a aplicar, verificaciones a realizar y las valoraciones económicas correspondientes.

¿Cómo acceder?

Para poder cursar este tipo de estudios, se necesita cumplir uno de los siguientes requisitos:

Para los que no tienen titulación académica

- Superación de una prueba que se convoca cada año regulada por la Comunidad Autónoma correspondiente.

- Tener cumplidos los 19 años o, en todo caso, los 18 si se está en posesión de Técnico de Grado Medio en la misma rama profesional o familias afines.

- Poseer el título de Grado Medio.

- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayor de 25 años.

Para los que tienen titulación académica

Para acceder a los ciclos formativos de grado superior es necesario haber superado un bachillerato o equivalente.

Y tú… ¿Añadirías algo más? ¡Cuéntanoslo en los comentarios!

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La importancia del SEO y el auge en el sector empresarial

El crecimiento de un negocio es el anhelo y objetivo de toda empresa que se plantea alcanzar nuevos horizontes. La innovación, la constancia y la competitividad así como el análisis de la competencia son factores clave para el crecimiento de un negocio. Además, hay variables como los recursos, la demanda, la morfología del servicio, la calidad y el diseño que encauzan la consolidación de una empresa.

A día de hoy, si tu empresa no aparece un Google no eres nadie. La notoriedad es uno de los aspectos clave en el sector empresarial y más en una época en la que las nuevas tecnologías son una de las herramientas indispensables en el día a día de nuestra sociedad.

El auge de empresas que se dedica a la gestión de posicionar webs, como la agencia http://posicionamientoweb.pro,se debe a la creciente demanda y a la efectividad de este tipo de servicios. El SEO se está convirtiendo en una rama indispensable para cualquier negocio.

A nivel nacional el SEO o posicionamiento web es uno de los negocios que más éxito está teniendo, sobre todo el seo en Barcelona, está teniendo mucho auge. Se trata de aplicar ciertas medidas para mejorar la visibilidad de un sitio web en los buscadores y así atraer tráfico directo al negocio.

En el posicionamiento web se aplican un conjunto de técnicas y acciones para favorecer la posición en los resultados de búsqueda basándonos la utilización de algún término o frase. Saber identificar los objetivos, la morfología del proyecto así como un estudio del mercado y la calidad de las estrategias son elementos clave para conseguir unos resultados exitosos.

Internet es una vía de negocio en expansión. La creación de teléfonos inteligentes, tablets y demás dispositivos electrónicos ha cambiado la morfología del uso de Internet. A día de hoy, Internet es una gran plataforma que ofrece infinitud de servicios de fácil manejo. Estas posibilidades son el atractivo que ha hecho que los negocios por la red hayan crecido en estos últimos años.

La flexibilidad que aporta la red para un negocio es infinita y, por ello, las empresas se dedican a gestionar (o lo solicitan a compañías externas) el posicionamiento web para ampliar horizontes en el sector y crecer.

El posicionamiento web ofrece múltiples posibilidades pero requiere esfuerzo, dedicación y una base sólida de los objetivos. Estructurar la morfología del proyecto basándonos en la calidad, la competencia y las metas son los cimientos esenciales para el éxito. En los distintos motores de búsqueda se van aplicando e incorporando nuevas variables lo que conlleva a una constante integración de nuevas iniciativas y estrategias para ir (re)consolidando el proyecto SEO.

El tráfico, así como la relevancia social, son motores que favorecen y aumentan la autoridad y notoriedad de una página web. Saber explotar estos aspectos se traduce en un aumento de rentabilidad para cualquier negocio. En el posicionamiento web se extrae todo el jugo de Internet mediante distintas herramientas teniendo en cuenta multitud de variables y detalles.

En el posicionamiento web no hay una receta milagrosa que ofrezca resultados rápidos y al momento. Los ingredientes para el éxito y la rentabilidad online mediante el SEO son la constancia, la dedicación, la calidad, la creatividad y la innovación. El posicionamiento web es un negocio solvente y prometedor.

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