Esto se debe a la enorme digitalización que están padeciendo los distintos sectores de mercado, ya que se requieren de profesionales que sean capaces de afrontar dichas transformaciones. Por tanto, se abre un gran abanico de oportunidades laborales, sobre todo en puesto como por ejemplo; Ingeniero de Automatización y Control, ingenieros de Proyectos de Automatización o perfiles relacionados con la Mecatrónica, Electrónica y Mecánica.

Por otro lado, encontramos especialista en IT, gracias al aumento del uso de la Inteligencia Artificial en diferentes ámbitos de la sociedad. Para poder optar a este puesto, las compañías buscan trabajadores especializados en esta área con al menos 3 años de experiencia, un nivel de inglés algo y disponibilidad para viajar.

No debemos olvidar pero, que el incremento del consumo está incrementando las oportunidades laborales en el sector Retail, sobre todo con perfiles del ámbito comercial como por ejemplo; atención al cliente o gestión de ventas, pero enfocado al sector internacional. Además, el aumento de los comercios online, ha supuesto que las empresas requieren de profesionales especializados en medios sociales.

Por tanto, la transformación digital ha modificado profundamente también el sector Retail. ua que se necesitan dos perfiles muy distintos; los orientados a tiendas físicas y aquellos con un perfil más digital como por ejemplo, perfiles especializados en SAP, Business Intelligence y Big Data.

Sin duda pero, uno de los cambios más notables en este sector, tanto en establecimientos físicos como en online, los clientes no solo quieren adquirir productos, sino que lo que les interesa es vivir experiencias, puesto que en el mercado tan competitivo en el que nos encontramos, es la manera que tienen las empresas de adquirir una ventaja competitiva. Es por este motivo, que los profesionales especializados en Customer Experience, que son los encargados de analizar y tomar decisiones para que el cliente viva grandes experiencias que le hagan decidir adquirir un producto concreto, serán de los más buscados.

Es importante tener en cuenta, que dentro de este sector las empresas están demandando perfiles con cierta responsabilidad, así como, cargos intermedios como mánagers o responsables de equipo. Por esto, el perfil de Retail Manager será tendencia este 2018. Este es responsable de coordinar, liderar y dirigir las operaciones de la red de puntos de ventas. Otro perfil muy demandado será el de Area Manager, que es el encargado de gestionar un área geográfica determinada, en determinados puntos de venta. Su finalidad u objetivo principal es explicar a los Store Managers toda la estrategia de venta a seguir, para así, conseguir con éxito los objetivos marcados para la compañía.

El aumento de las exportaciones ha conllevado a demandar perfiles de Export Manager. Por ello, se buscan profesionales con un gran dominio del inglés, y se valorará positivamente el conocimiento de un segundo idioma.

¿Conoces algún perfil más que nos hayamos dejado? ¡No dudes en compartirlo!

Otro año mas ya tenemos fecha para el próximo examen de acceso al CNP o Cuerpo Nacional de Policía en España. La fecha de las oposiciones a CNP está prevista para mayo y por tanto si quieres llegar bien preparado ya tendrías que empezar a prepararte.

Es el único cuerpo no militarizado que tiene competencias a nivel nacional. El otro cuerpo es la Guardia Civil pero es una policía militarizada dependiente del Ministerio de Defensa.

La policía nacional -CNP- ejerce una labor fundamental en la lucha contra el crimen organizado, el terrorismo, extranjería y orden público en general.

También se encargan de estas funciones en algunas ciudades y capitales:

• Proteger a los ciudadanos y velar por la seguridad de bienes
• Proteger a altas personalidades y políticos
• Asegurar los edificios públicos
• Velar porque se cumplen las leyes en general y estar a disposición de las ordenanzas
• Velar por la protección y seguridad de altas personalidades.
• Prevenir la comisión de delitos
• Investigar y resolver los delitos
• Colaborar en caso de catastrofes

Oposiciones a CNP

Las oposiciones a CNP o C.N.P. son sin lugar a dudas las oposiciones al cuerpo nacional de policía de España. Para preparar mejor estas oposiciones te recomendamos visitar la página oposiciones a CNP donde encontrarás la mejor información de la red al respecto.

Nace Quantum School, la primera BootCamp School Online del mundo que ofrece Speed Masters para profesionales, donde no pagas nada hasta que encuentres un trabajo de calidad o mejores tu empleo.

Se trata de una Escuela Online cuyo propósito es el de capacitar el talento, en cualquier parte del mundo, que necesita acceder a una formación de calidad pero que no tiene los recursos para costearlo, o prefiere una escuela que le asegure resultados. De esta manera, Quantum nace con el objetivo de resolver el problema de capacitación de los países en vía de desarrollo y de escasez de talento digital en los países más desarrollados.

Por eso la escuela se centra en buscar el mejor talento y capacitarlo en una de las profesiones digitales más demandadas para encontrarle un empleo, incluso remoto. Los primeros programas que ofrecerá son Project Manager Digital,Programador en Blockchain,Fullstack Developer,Científico de Datos, UX Product Designer y Ciberseguridad. Todos los programas de Quantum son 100% prácticos, intensivos y pensados para ser compaginados con otra actividad laboral.

Quantum es el primer proyecto online en español que surge en el mundo basado en el modelo de colaboración ISA -Income Share Agreement- según el cual el alumno se compromete a pagar el programa, con una proporción limitada de su salario, siempre y cuando consiga un empleo mejor y de calidad.

La escuela se dirige fundamentalmente a profesionales que ya trabajan, pero que quieren reorientar su carrera hacia el mundo digital. El formato de la formación se denomina Speed Masters, porque pretende concentrar la formación esencial de un master pero en un periodo de tiempo mucho menor. Con este tipo de programa el alumno adquiere las competencias necesarias para encontrar un empleo digital en 4 o 6 meses.

Además la escuela ha establecido acuerdos con las empresas tecnológicas y digitales más importantes, que están buscando este escaso talento, y que necesitan profesionales capacitados en los “Skills” que ofrece Quantum. Así, el alumno encuentra una pasarela inmediata entre la formación y su empleabilidad.

El modelo de aprendizaje es 100% práctico y aprovecha las mejores prácticas del mundo del e-learning, como el aprendizaje entre pares, el peer grading y el trabajo en proyectos recogidos del mundo real. Los alumnos no tienen profesores ni temario y aprenden a resolver los problemas por sí mismos trabajando en equipo y con la guía de un mentor.

Gracias a un sistema ramificado, la comunidad de alumnos va certificando el progreso de cada estudiante en las competencias y habilidades que tiene que desarrollar, lo que se convertirá en la mejor carta de presentación ante las empresas.

El proceso de selección ya está abierto. Los candidatos pueden inscribirse para la primera convocatoria que dará inicio en septiembre. Más información en QSchool.io.

Sobre Quantum School

Quantum School es la escuela de IEBS que ofrece una formación para especializarse en las profesiones digitales más buscadas del momento. Además, como parte del compromiso de la escuela, los alumnos de Quantum School tienen la opción de pagar el programa realizado una vez hayan encontrado trabajo. De esta manera, el profesional puede adquirir todas las aptitudes competitivas para dedicarse al entorno digital sin ningún límite.

Es importante que antes de empezar, hagas una lista con tu formación y experiencia para que así no se te olvide nada. Es recomendable que también tengas en cuenta las prácticas profesionales, las colaboraciones y todas las actividades voluntarias que has realizado. Además, para cada experiencia laboral es importante que señales qué has aprendido de ellas o qué logros conseguiste. También puedes escoger y añadir tus habilidades más importantes.

Una vez recopilados todos los datos, ya puedes pasar a redactar tu currículum. Estas son las partes y el orden que debe contener:

Datos personales

• Información personal: nombre y apellidos y foto.
• Datos de contacto: número de teléfono o móvil, dirección de correo electrónico, etc.
• Incluye un enlace a tu perfil de LinkedIn y/o página web personal/profesional si dispones de ello.

Educación y Formación

En este apartado, es importante detallar los estudios realizados, empezando por los más recientes y terminando por los más antiguos. También se pueden poner distinciones o premios relacionados con cursos de formación que sean relevantes con el puesto de trabajo que se solicita.

Experiencia Laboral

Si has tenido anteriores experiencias laborales, es un buen momento para nombrarlas y hacer una lista con los distintos trabajos que hayas desempeñado, además, deberás indicar el nombre del puesto, la fecha y la duración, así como el nombre de la compañías y las tareas o funciones realizadas.

Idiomas y otros conocimientos

Actualmente se da mucha importancia a los idiomas, por esto, es importante que añadas en el currículum todos los idiomas que hablas y escribes, además del nivel alcanzado de cada uno. Incluye también otros conocimientos como herramientas informáticas que sabes utilizar, aptitudes a destacar, etc., y que aporten valor al puesto solicitado.

Es muy importante la estructura del currículum y la fuente empleada. Utiliza títulos, tamaños de fuentes que se diferencien, y procura que todo pueda verse en una misma página. De esta manera, los reclutadores echando un solo vistazo, podrán saber si tu perfil les interesa o no.

¿Quién puede beneficiarse de la Garantía Juvenil?

Los jóvenes que quieran beneficiarse de estas ayudas deben cumplir los requisitos siguientes:

• Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados que conforman el Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. Además, también podrán inscribirse a la iniciativa los extranjeros que tengan una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
• Estar empadronado en alguna localidad del territorio español.
• Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. A tener en cuenta, los jóvenes de entre 25 y 30 años, ambos no incluidos, en el momento que tengan que solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo tendrá que ser igual o superior al 20%.
• No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• Presentar una declaración personal explicando el interés o motivación que se tiene en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo, bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.
• La inscripción o renovación como demandante de empleo en un Servicio Público de Empleo implica la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, si se cumplen los requisitos indicados.

Antiguamente estudiar a distancia conllevaba una serie de problemas que hacía la tasa de éxito de estos alumnos fuera notablemente más baja que en la educación tradicional. Con la llegada de Internet prácticamente los alumnos online como los presenciales cuentan con los mismos beneficios a la hora de realizar sus clases.

Entre las principales ventajas encontramos:

• La fuerte integración de las nuevas tecnologías: antes la calidad de las guías y el material de la clase cuando se realizaba un curso a distancia era notoriamente peor, con las nuevas tecnologías el material es el mismo y por supuesto ha mejorado su calidad.
• Los contenidos son más actualizables, el contenido web se puede corregir, actualizar y mejorar de forma constante,  algo impensable en un manual impreso.
• Feedback de gran calidad, sin barreras espacio temporales. La educación online permite estar en contacto con experto que viven en la otra punta del mundo a cualquier hora.
• Menor coste: al no tener que contar con un espacio físico donde dar la clase, equipos y energía. También para el estudiante que puede realizar el curso sin moverse de casa.

Sin duda las clases online son el futuro para la educación, muchos expertos coinciden ya la posibilidad que ofrece una educación online tiene casi la misma efectividad que una educación presencial y no tendría que afectar de ninguna manera a la forma de educar ni a la calidad ni cantidad de docentes especializados.

¿Cuál es tu opinión, te animarías a realizar unos estudios de manera online? ¿Has realizado ya algunos, cómo ha sido tu experiencia? Queremos saber tu punto de vista, no dudes en compartirlo con nosotros y compartir nuestro artículo si te ha gustado.

A todas las personas que están en edad de trabajar les gustaría tener un trabajo donde le garanticen la permanencia lo que significa un futuro estable. Esto es algo que hoy, para muchos, es casi un sueño. Contar con un puesto más estable no es la única razón por la que hacer oposiciones, también, permite poder acceder a un puesto superior aumentando la comodidad en cuanto a desplazamientos y muchas veces también en horario.

La realidad es que, aquellas personas que han conseguido un puesto mediante oposiciones, tienen en sus manos una herramienta muy valiosa para conseguir el trabajo de sus sueños, estable y con posibilidad de ascender.

Ahora se abre otra oportunidad para aquellos que quieren realizar oposiciones para mejorar su futuro pues se ha aprobado realizar Oposiciones Auxiliar en Andalucía.

Como preparar unas oposiciones

La realidad es que, preparar oposiciones, es una tarea ardua que exige de mucho esfuerzo y tiempo. Aquellos que ya han pasado por estos exámenes pueden dar fe de ello. Al menos, es necesario contar con un año para poder empezar a prepararse.

El objetivo de las oposiciones es poder encontrar a las personas más cualificadas en el sector donde se realicen. Por eso, son pruebas bastantes duras para poder encontrar a los mejores. Y es que la competencia por entrar en este tipo de puestos es bastante grande.

Es muy importante que la persona que se quiera presentar a estas pruebas tenga un horario bien definido para sacar el mayor rendimiento a su estudio y poder mantener un buen ritmo sin que se sienta agobiado. De ahí la importancia de empezar cuanto antes a estudiar. Cuanto más cerca se encuentre la oposición, menos tiempo de estudio y mucho más estrés.

¿Es mejor ir a una academia?

El temario para las oposiciones se puede preparar solo pero la realidad nos dice que, debido a lo duras de las pruebas, es posible que se necesite de ayuda para no terminar abandonando por el cansancio.

Uno solo puede prepararse un temario de oposiciones según sus criterios pero en las academias saben como conseguir los mejores resultados con un programa de estudio que cumple los objetivos marcados. Los profesores son personas profesionales que saben a lo que se enfrentan los alumnos, conocen las mejores técnicas de preparación y conocen bien el sector donde quieren entrar los próximos opositores. Contar con su experiencia y guía es un gran beneficio a la hora de, no solo preparar los exámenes, también a la hora de conseguir el éxito.

Además, cuando uno está solo es más fácil flaquear. Ya hemos dejado claro que son exámenes que exigen mucho de uno mismo y, al estudiar solo, pueden existir períodos en los que se quiere abandonar por ser una tarea complicada. La ayuda externa viene muy bien como ánimo. Los estudiantes no estarán solos en el camino, tendrán una guía y ayuda que es muy necesaria en períodos de cansancio emocional, que se tendrán.

Sigue superándote, no abandones

Durante la preparación a las oposiciones es normal ver a gente que decide abandonar. Estas personas suelen aquellas que ven las oposiciones solo como una cuestión de encontrar un trabajo, sea el que sea, pero no están convencidas del todo de que sea el paso que quieren dar. Otro problema es no tener disciplina, en especial, cuando se trata de un temario bastante importante en cuanto a información. A la hora de estudiar hay que ser constante y tener disciplina, mucha disciplina, para acabar lo que se ha empezado. Si no se es una persona constante, que dedique tiempo a prepararse bien y que realmente quiera entrar en el sector de la oposición, que vea esto solo como una salida laboral y no como su trabajo soñado, será muy difícil que continúe.

Últimos consejos

Los últimos consejos serían: entra en una oposición que realmente te ayude a conseguir el trabajo que te guste, mantén una disciplina estricta en tus estudios, sé constante y no te rindas, y empieza cuanto antes a prepararte.

1. Qué necesidad puede satisfacer tu idea

Normalmente todos los proyectos e ideas surgen con la intención de satisfacer alguna necesidad concreta de los usuarios. Por tanto, es fundamental que antes de empezar a desarrollarla, tengas claro qué aportarás a los usuarios, para que estos se interesen por tu producto o servicio.

2. A quién te diriges

Tienes que tener muy claro quién va a ser tu público potencial o tus clientes, así como, tener claros en que nichos se encuentran, como son y las necesidades que tienen.

3. Investigación del mercado

Realizar un estudio de la competencia es importante para saber si alguien más ha tenido la misma idea que tú. Si es así, comprueba en qué se diferencia tu producto del suyo. Analiza el mercado o el sector en el que te vas a mover, para ver si puedes encajar.

4. Diferencias de tu producto del de tus competidores

La diferenciación es la clave del éxito, ya que si te pareces demasiado a tu competencia te podrían catalogar de plagio.

5. Ten en cuenta los recursos que necesitas para hacer tu idea realidad

Estudia y haz un balance de todas las necesidades que tendrás que cubrir a la hora de crear tu negocio. Así sabrás qué gastos fijos tendrá tu empresa. Realizar un análisis financiero es fundamental a la hora de crear una startup.

6. Crear un prototipo o demostración de tu producto o servicio

A la hora de buscar inversión, llevar un prototipo de lo que será el producto o servicio puede ser un extra para conseguir tus objetivos. Además, dejándolo probar a los usuarios, podrás hacerte una idea de lo que opinan y cómo se sienten frente al producto o servicio.

Trámites burocráticos para crear una startup

Una vez tienes claros todos los puntos anteriores y si ya has decidido qué tipo jurídico de sociedad vas a crear (limitada, anónima, cooperativa, etc.) es momento de realizar los trámites burocráticos para crear tu empresa.

En algunos casos, los trámites para crear una empresa se diferencian según el tipo de sociedad elegida, aun así, encontramos los que generalmente son comunes a todos los tipos de sociedades. A continuación te los explicamos.

1. Solicitud de la certificación negativa del nombre: Con este trámite podrás acreditar que no existe otra sociedad con el mismo nombre que la tuya. Se solicita en el Registro Mercantil.
2. Depósito Bancario en una entidad financiera del capital social exigido: Este variará según el tipo de sociedad que has elegido.
3. Creación de los Estatutos: Con ellos se crean las normas que rigen tu sociedad y deben ser firmados por todos los socios ante notario antes de que la empresa empiece a funcionar.
4. Solicitar el C.I.F: Supone la identificación fiscal de tu empresa y se solicita en la  Agencia Tributaria. Este es provisional. Para conseguirlo es necesario solicitarlo los 30 días inmediatamente después de la constitución de la sociedad.
5. Liquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales: Consiste en el pago del 1% del capital social aportado para la creación de tu empresa y tienes que realizarlo los 30 días hábiles siguientes a su constitución. El trámite para pagarlo debes realizarlo en la Delegación de Hacienda.
6. Inscripción de la empresa en el Registro Mercantil: Es el último trámite que tienes que hacer antes de empezar a operar en tu empresa.

1. Flexibilidad Cognitiva: Tener la capacidad o habilidad de pensar simultáneamente sobre múltiples conceptos, nos ayudará a estar al día de todo y no olvidarnos de nada. Esta será una competencia muy importante.

2. Capacidad de negociación: Esta será muy importante para puedes de trabajo informáticos y matemáticos, como por ejemplo analista de datos, desarrolladores de software, entre otros, pero también para trabajos de diseño y sobre todo comerciales. En una sociedad cada vez más competitiva, los acuerdos serán los que garanticen el éxito de una organización.

3. Servicios de orientación: En este caso hablamos sobre habilidades sociales. En un momento donde los robots y la automatización va en aumento, y se ven peligrar puestos de trabajo, la empatía será fundamental.

4. Tomar decisiones de manera rápida: Capacidad de analizar grandes cantidades de datos de las organizaciones para sacar información relevante que pueda agilizar la toma de decisiones.

5. Inteligencia emocional: Sin duda, de momento, una cosa que tenemos clara es que los robots y la automatización no podrá sustituirnos en aquellos trabajos donde primen las emociones, puesto que carecen de estas.

6. Coordinación: Esta es una habilidad social que permite colaborar, ajustando nuestras acciones en relación con los demás.

7. Gestión de personas: Tener la capacidad de motivar y gestionar a otras personas o equipos de personas de manera eficiente y exitosa, será una de las competencias más demandadas, sobre todo, en los medios de comunicación.

8. Creatividad: Será muy valorada la capacidad de ser creativo, sobre todo para identificar o encontrar nuevas formas de utilizar las nuevas tecnologías y la creación de nuevos productos y servicios.

9. Pensamiento crítico: Esta competencia, muy importante actualmente, seguirá siendo fundamental para identificar las fortalezas y debilidades de las diferentes soluciones y enfoques.

10. Resolución de problemas complejos: Una habilidad básica a pesar del aumento de datos para ayudar a tomar decisiones.

Esta es la predicción de las competencias básicas más demandadas para 2020. ¿Conoces o crees que habrá alguna más? No dudes en compartirla.

Pero las profesiones está cambiado y todavía no alcanzamos a conocer la magnitud de estos cambios, pero sí podemos adivinar por donde apuntan las tendencias del futuro y qué profesiones serán las más buscadas por las empresas el las próximas décadas.

Las profesiones del futuro

Especialistas en Marketing Digital

El sector de la comunicación está cada vez más dirigiéndose hacia el sector del marketing debido al fuerte empujón de las redes sociales y el auge de los buscadores que hace que cada vez más las empresas se planteen trabajar bien su marca y comunicación mediante el marketing digital.

Por eso, las empresas digitales demandan cada vez más perfiles capaces de integrar capacidades de posicionamiento SEO, manejar la publicidad SEM o la gestión de contenidos para blogs y la gestión de las redes sociales.

Ingenieros especializados en robótica

Para muchos expertos la cuarta revolución industrial es la “robotización” que contribuirán a la automatización de trabajos pesados y repetitivos para el ser humano. Este auge demandará cada vez más expertos e ingenieros de robótica que sean capaces de reparar y actualizar el software de los sistemas.

Expertos Big Data

El Big Data es una tendencia en auge que está introduciendo en todos los sectores laborales por su gran capacidad de análisis, que mejora los procesos y ayuda a las empresas a hacer predicciones que colaboran en la toma de decisiones.

La cantidad abrumadora de datos necesita de grandes profesionales que sean capaces de gestionar estos datos para hacer un buen uso de estos.

Economistas Fintech

El sector finanzas es otro que ha sufrido grandes cambios debido a la digitalización. Tendencias como el Big Data o el Blockchain demuestran que cada vez hacen más falta expertos del fintech capaces de dar respuesta a las necesidades de las empresas y usuarios para mejorar el estado de sus finanzas.

Abogados Digital

La vulnerabilidad de los usuarios, los hackers y el alcance de las redes sociales han provocado cada vez más problemas dentro del sector digital y son muchas las empresas y usuarios estándar que requieren de abogados legales ya sea para consultar o solucionar sus problemas dentro de Internet.

¿Qué piensas de las nuevas profesiones del futuro? ¿Son a causa de la digitalización? ¿Qué opinas? Compártenos tus previsiones o si crees que estas tienen futuro. Si te ha gustado este artículo no dudes en compartirlo con nosotros.