Según informa el medio Iberestudios.com, el Ranking Innovatec se presenta como un listado de referencia para medir la innovación y la calidad en instituciones educativas. Sin embargo, diversas críticas apuntan a que su funcionamiento carece de rigor y transparencia:

1. Criterios de Evaluación Opacos:
   • Los parámetros que definen la clasificación no se explican en detalle, lo que dificulta evaluar si las métricas utilizadas realmente reflejan la calidad educativa.
   • Aspectos como la innovación, la empleabilidad de los egresados o la calidad docente suelen mencionarse sin evidencia clara de cómo se recogen y ponderan los datos.
2. Falta de Auditorías Independientes:
   • A diferencia de rankings reconocidos como el QS o el Times Higher Education, Innovatec no cuenta con auditorías externas ni procesos independientes que garanticen la imparcialidad de sus resultados.
3. Pago por Participación:
   • Diversos testimonios de instituciones han señalado que el acceso al ranking requiere pagos significativos, lo que introduce un conflicto de interés. Esto plantea la posibilidad de que las posiciones en el ranking estén influenciadas por la capacidad económica de las instituciones más que por sus méritos académicos.

La Conexión con los Premios a la Excelencia Educativa

Los Premios a la Excelencia Educativa son reconocidos en ciertos círculos como una distinción prestigiosa, pero su relación con Innovatec genera interrogantes que afectan su legitimidad:

1. Un Modelo Vinculado a la Participación Económica:
   • Instituciones han denunciado que los premios requieren cuotas elevadas para ser considerados, lo que implica que la excelencia se mide más por la capacidad financiera que por la calidad real de las propuestas educativas.
   • La vinculación entre el ranking y los premios sugiere un modelo en el que estar bien posicionado en Innovatec puede facilitar la obtención del premio, creando un círculo que beneficia económicamente a los organizadores.
2. Falta de Representación Internacional:
   • Ambos esquemas parecen centrarse principalmente en instituciones de regiones específicas, sin garantizar una muestra global o representativa que respalde sus conclusiones.
3. Premios Proliferantes:
   • La entrega masiva de premios en diferentes categorías diluye su valor. Muchas veces, varias instituciones comparten un mismo reconocimiento, lo que plantea dudas sobre su exclusividad y rigor.

Impacto en la Credibilidad del Sector Educativo

La falta de rigor en rankings y premios como Innovatec y los Premios a la Excelencia Educativa tiene consecuencias negativas significativas:

1. Confusión para los Estudiantes:
   • Los estudiantes y sus familias toman decisiones basadas en estos reconocimientos, creyendo erróneamente que reflejan calidad objetiva.
2. Daño a la Reputación Institucional:
   • Las instituciones que participan en estos esquemas pueden ver cuestionada su credibilidad si se descubren prácticas poco éticas asociadas a los premios.
3. Desprestigio de la Evaluación Educativa:
   • La proliferación de rankings y premios con estándares poco claros reduce la confianza general en las métricas educativas.

Conclusión: Hacia un Modelo Transparente y Ético

Para evitar que rankings y premios como Innovatec y los Premios a la Excelencia Educativa sigan perjudicando la confianza en el sector, es fundamental que estas iniciativas adopten medidas que refuercen su transparencia y credibilidad:

• Publicación de Criterios y Metodologías: Detallar cómo se recogen y evalúan los datos.
• Auditorías Independientes: Incorporar terceros imparciales para validar resultados.
• Eliminación de Pagos por Posición o Participación: Separar claramente los ingresos comerciales de los procesos de evaluación.

La educación de calidad no debería ser algo que se pueda comprar. Es responsabilidad de las instituciones educativas y de los estudiantes demandar mayor transparencia y rigor en los sistemas que dicen medirla.

1# Horarios más flexibles

Sin duda, uno de los mayores atractivos del e-learning es la flexibilidad que permite a la hora de organizar el tiempo y las horas de estudio. Esto se debe, que al tratarse de una formación que no tienes que asistir presencialmente, tienes la capacidad de gestionar el tiempo que dedicarás a las actividades cómo quieres, siempre y cuando cumplas los plazos de entrega.

2# No hay desplazamientos

Gracias a la formación online, se puede estudiar y trabajar desde cualquier sitio, siempre y cuando se disponer de conexión a internet. No es necesario desplazarse a ningún centro de formación, por tanto, se ahorra tiempo y dinero.

3# Aprendizaje activo

No todos los alumnos tienen las mismas inquietudes ni tampoco les gustan los mismos temas. Por esto, la formación online es una ventaja, ya que el estudiante puede elegir aquel contenido que realmente le interese, aprendiendo a responsabilizarse de su formación, al mismo tiempo que el profesor puede realizar un seguimiento personal de cada alumno.

4# Aprendizaje adaptado

La duración que presentan los cursos online, hacen que el alumno pueda completar su formación al ritmo que él desee.

5# Gran oferta

Cada vez son más las escuelas que apuestan por una educación totalmente online, aportando una gran variedad de cursos y modalidades, incluso formación que hace años atrás solo era presencial. Gracias al e-learning, encontramos cursos individuales hasta oposiciones, grados, postgrados y masters.

6# Contenido actualizado

Actualizar el material de estudio es muy fácil, puesto que se encuentra colgado en la red. Esto permite que los contenidos estén siempre actualizados a diferencia de lo que ocurre con los libros de texto.

7# Nuevos formatos y plataformas de aprendizaje

La formación online sin duda, ha permitido que el alumno entre en contacto con las nuevas tecnologías de la información, una herramienta muy útil dentro del mundo profesional. Es una forma de aprendizaje que combina texto, imágenes, sonido… con herramientas virtuales o redes sociales.

Gracias a estos avances tecnológicos se pueden llevar a cabo tareas e investigaciones mucho más complejas que hace 10 años atrás eran inimaginables. Pero, ¿qué cambios ha supuesto la transformación digital para el sector de la salud?

En primer lugar, gracias a la transformación digital, nos enfrentaremos a diferentes aspectos:

• Utilización de la impresión 3D para la creación de órganos
• Inteligencia Artificial para la integración de robots como asistentes sanitarios.
• El Big Data y el Internet of Things permitirán recopilar y obtener datos para la investigación.
• Automatización de procedimientos médicos en hospitales.
• Aprender a llevar a cabo distintas tareas médicas y a realizar diagnósticos a través de la Realidad Virtual.

Además, durante el proceso de transformación digital, los pacientes jugarán un papel fundamental. Con la masiva utilización de los smartphones cada vez se utilizan más las aplicaciones relacionadas con salud, para realizar consultas desde cualquier lugar y a cualquier hora, entregar su historial a tiempo real, etc.

Pero para garantizar la correcta aplicación de la transformación digital dentro de este sector, han surgido una serie de necesidades que poco a poco deberán ser implantadas, para poder llevar a cabo este proceso.

La aplicación de las TIC y la digitalización de los sistemas será fundamental para garantizar una salud mucho más tecnológica y adaptada a los tiempos actuales. Además, esta, servirá para poner en marcha investigaciones mucho más exhaustivas.

Las nuevas tecnologías también permitirán ofrecer mayor eficiencia y calidad de los servicios para los pacientes. Por ejemplo, diagnósticos mucho más precisos, herramientas para la investigación de determinadas enfermedades, asistentes 24 horas gracias a la inteligencia artificial, entre otras.

Gracias a la aparición de nuevos dispositivos, los profesionales de este sector pueden estar conectados entre ellos la 24 horas del día, para intercambiar opiniones o información. De esta manera, pueden estar siempre actualizados para brindar el mejor servicio al paciente.

No obstante, no todo son ventajas, y la aparición del internet también ha dificultado la tarea a los profesionales de la salud, puesto que cada vez existen más personas que toman sus propios diagnósticos y se automedican. Esto se debe a que buscan a través de la red los síntomas de aquello que les sucede, y sacan sus propias conclusiones.

Por esto, actualmente el Marketing Farmacéutico está jugando un papel fundamental, puesto que se utiliza para frenar las malas prácticas que tienen los usuarios por lo que se refiere a su salud.

Es una manera de controlar este sector que es muy delicado, ya que se trata de la salud de las personas.

Sin duda la transformación digital está suponiendo una revolución para la sociedad actual, no obstante, todavía nos queda mucho camino por recorrer antes de ser conscientes de todo lo que esta es capaz de hacer por y para nosotros.

Vivimos en un mundo digital, casi como una novela de ciencia ficción escrita en los años 50 del siglo pasado. La enseñanza también ha experimentado esa influencia y gracias a las nuevas tecnologías estudiar online no es una utopía, sino una realidad muy palpable. Los cursos online han proliferado de forma astronómica, dando oportunidades impensables años atrás.

Aunque puede existir quien no esté 100% convencido de las ventajas de estudiar a través de Internet y siga prefiriendo los métodos más tradicionales. Pongamos entonces en perspectiva los motivos por los que vale la pena darle una oportunidad a la educación online.

20 razones por las que se debe estudiar cursos online

1. Alta disponibilidad: Los cursos online son muy abundantes y es posible encontrar varios sobre el mismo tema. Algo muy bueno para los estudiantes, porque la competencia genera desarrollo.
2. Todas las ramas del saber: Como existen tantos cursos digitales, se puede estudiar online todas las ramas del conocimiento humano actual.
3. Accesibilidad: Para estudiar online no es necesario presentar credenciales de estudios culminados de otros niveles de educación. La matrícula de los cursos online no exige muchos requisitos y en la mayoría de los casos es libre.
4. Sin examen de admisión: La accesibilidad también se beneficia al no tener que hacer exámenes para matricular.
5. Matrícula ilimitada o muy grande: No existe un límite impuesto por un aula física, así que la cantidad de estudiantes matriculados es grande.
6. No importa la ubicación geográfica: Una de las grandes bondades de internet es la capacidad de conectar a personas de todos los rincones del mundo. Gracias a esto, ahora un estudiante chino puede pasar un curso de un centro educativo de España sin moverse de su país.
7. El idioma no es una frontera: Por lo general, suelen tener 2 o más idiomas disponibles, sobre todo el inglés.
8. Horarios flexibles: Los cursos digitales no tienen un horario que el estudiante deba cumplir, sino una serie de metas que vencer. Es el alumno quien decide cuando hacerlo.
9. Facilidad de compaginar estudio y trabajo: Como los horarios son tan asequibles, estudiar online puede ser combinado fácilmente con el trabajo.
10. Uso de las nuevas tecnologías: Es importante relacionarnos con las nuevas tecnologías si se quiere ser un profesional competente. Y , que mejor forma de empezar que desde el estudio.
11. Precios menores o gratis: Una de las principales ventajas de la educación online frente a la educación presencial es el bajo costo de los cursos, llegando incluso a ser gratis.
12. Acceso a centros de alto prestigio: esos bajos costos, sumado a que el estudiante no tiene que desplazarse hacia el centro educativo, abre las puertas de instituciones de prestigio.
13. Titulación reconocida: Estudiar online conlleva un reconocimiento de estudios vencidos, que ya son títulos aceptados por la comunidad internacional.
14. Impulso para los que comienzan: el mercado laboral es muy exigente y demanda o experiencia o formación académica. Los cursos digitales son una opción para completar la segunda.
15. Relaciones en todo el mundo: En un mismo curso coinciden estudiantes de diferentes latitudes y se pueden establecer relaciones profesionales muy útiles.
16. Pocos recursos: para estudiar online solo es necesario tener a mano un ordenador y una conexión a Internet, no hay que comprar materiales adicionales.
17. Es cómodo: No existe esa imagen de la mesa llena de libros y montañas de papeles, todo lo que necesitas está en el ordenador.
18. Contacto con profesores: Aunque no sea presencial se tiene un alto contacto con los profesores, ya sea a través de videoconferencias, foros y chats.
19. Especialización profesional: a través de los cursos online es más fácil acceder a estudios de postgrado muy especializados.
20. Es el futuro: el ciberespacio solo hace crecer y crecer, por lo que no es de extrañar que en el futuro la educación online sea mayoritaria.

¿Qué es el Social Media Manager?

El Social Media Manager es el encargado de crear, introducir y capitanear la maniobra de una empresa en las redes sociales, también de abocetar su presencia en los medios sociales. Es el delegado de adjudicar a estos medios sociales un enfoque general y estratégico. Él prepara y planifica la pericia de acción en redes que será ejecutada a posteriori por el Community Manager.

Tiene que controlar la monitorización de las redes sociales al igual que saber de las últimas tendencias que se muevan por la red. Pero el trabajo no solo se toque ahí, sino que asimismo tengo que controlar la competencia y que los clientes. Analiza e interpreta los datos que obtienen de las campañas, extrayendo conclusiones de cómo estas han funcionado, hoy sea a inclinación de herramientas de estudio como Kpi’s, ROI o web analytics.

Funciones más destacadas del Social Media Manager Content Creator. El contenido es parte esencial de cualquier negocio relacionado con el marketing y por muchos redactores que tengamos en plantilla, es imperioso adaptarlo a cualquier de las redes sociales en las que nos movamos. Actualmente sea atraer “me gustas” o disminuir artículos en ciento cuarenta caracteres. A esta función además se le añaden el de engendrar contenido audiovisual que de soporte al contenido.

Analista de Resultados. Al igual que muchas otras funciones, el control de los resultados obtenidos es esencia para saber en qué dirección ha de posicionarse la pericia en redes. Esto es, debemos contabilizar lo que ha funcionado en la red y lo que no para poder actuar con ciclo. Saber si se cumplen los objetivos que le marcamos al Community Manager.

Adicto a la actualidad. Tanto en cualquier profesión relacionada con los medios sociales, ha de habitar atento a las noticias de más coyuntura. Tanto las que sean directas tanto indirectamente relacionadas con el Marketing.

Seguimiento en Redes Sociales. Como chillido de la empresa ha de comunicarse de manera “directa” con los seguidores. Ha de crear acciones para poder responder a cualquier arquetipo de aclaración y campañas para generar leads de adulación y atraer nuevos clientes a la empresa, a mayores de fidelizar a los existentes.

Conector Social a través de los responsables y los trabajadores de la empresa, así tanto en medio de los seguidores. Tiene que facilitar el eje de comunicación y participación en la actividad colectivo por parte de todos. Confundir a la empresa en debates, concursos que creen lazos de comunidad y unión.

Funnel Marketing Manager. Para apoderarse estos objetivos en la campaña de redes sociales se han de seguir todos los pasos anteriores. Tienen gestar nuevos leads en cada campaña que lleve a cabo, atraer posibles inversores que estén interesados en la empresa, todo ello para convertir los leads en conversión, que es el objetivo preferente.

Pero entonces, Social Media y Community ¿No se parecen?

El Community ha de atarearse articulación con codo con el Social Media Manager para que se lleven a la práctica todas las estrategias planificadas. No es que el Comunitario esté por además del Community pero evidentemente es el guía que indica cuál es la estrategia a llevar a cabo y el que responde gamuza los resultados de la misma. A modo actualmente hemos mencionado en anteriores posts, el Community Manager administra toda la comunidad online para que esta sea duradera, constantemente bajo la verificación del Social Media Manager.

¿Qué es un Social Media Manager? En definitiva un buen se define por poseer unas habilidades estratégicas y comunicativas, capacidad de análisis, trabajando bajo presión y manteniendo una mente abierta en todo momento.

• Nutrición deportiva. El culto al cuerpo va a más y cada vez más personas quieren ponerse en manos de nutricionistas para conseguir su objetivo de una forma rápida y sin esfuerzos. Con las clases teóricas y los ejemplos prácticos de este máster, conseguirás todo lo que necesitas para asesorar a deportistas profesionales y amateurs para que lleven una dieta de acuerdo con sus necesidades y para sacar el máximo partido a su rendimiento. En el propio máster aún te podrás especializar más para ser un experto en nutrición de futbolistas, de atletas o de musculación, algo esto último muy de moda y que es lo que más demanda de empleo tiene dentro del sector de la nutrición.
• Nutrición infantil. Muchos niños tienen serios problemas para alimentarse bien. No comen todo lo que los padres querían y es bueno que una profesional les asesore para conseguir una dieta equilibrada con los alimentos que toleran. Además, también se dan cada vez más casos de niños con alergias alimentarias que tienen que buscar soluciones para llevar una dieta equilibrada sin poner en riesgo su salud. Por todos estos motivos la titulación de nutricionista infantil es muy demandada y será una apuesta casi segura para conseguir empleo en una clínica privada, un colegio o escuela infantil e incluso en un hospital o farmacia.
• Nutrición para personas con sobrepeso. La gente busca adelgazar rápido y además hacerlo de forma equilibrada, sobre todo si hay detrás un problema de sobrepeso. Por este motivo también se ha visto acrecentada la demanda de nutricionistas expertos en personas con sobre peso. Estas personas deben tener mucho cuidado en hacer dietas por si solas pues el efecto rebote puede ser mucho peor y no solo recuperar lo perdido, también ganar algún kilo más. Las dietas siempre deben seguirse bajo prescripción médica para asegurarnos que no vamos a recuperar los kilos perdidos y que nuestra salud no va a sufrir ningún problema.

Si con la titulación de nutrición ya se pueden atender varios de estos casos, con estas titulaciones se conseguirá la especialización necesaria para cubrir todos estos puestos que demanda la sociedad en nuestro país y en la mayoría de países de Europa y Estados Unidos. Si complementamos estos estudios con algún idioma y algún curso de psicología (pues los problemas de la alimentación están muy relacionados con la psicología), tendremos un perfil que nos permitirá conseguir un empleo en cualquier sitio que nos propongamos. Solo es cuestión de esfuerzo y de acertar con la especialidad para dar alas al futuro laboral dentro de la nutrición.

Todas las organizaciones necesitan una correcta administración, por eso la demanda de profesionales con conocimientos organizativos, administrativos y de gerencia está en alza. El abanico de posibilidades para los licenciados en ADE dentro de una empresa es muy amplio: dirección, recursos humanos, administrador contable…

Gracias a los conocimientos adquiridos en el grado de ADE, seremos capaces de tomar decisiones estratégicas dentro de una empresa. Las oportunidades de avanzar dentro de una empresa son muy amplias para los licenciados de Administración de empresas y no solo eso, esta carrera nos otorgará los conocimientos necesarios para poseer una visión conjunta que comprende todas las áreas de la organización.

¿Administración y dirección de empresa es un grado?

Desde que el plan Bolonia fue instaurado en Europa, las licenciaturas y diplomaturas han sido sustituidas por los grados.

Los grados nos obligan a la asistencia obligatoria a clase, la realización de ejercicios práctico y superar una serie de exámenes parciales. Una de las ventajas de este sistema es que no nos jugamos todo el curso en una sola prueba final sino que es un sistema progresivo.

Siempre que podamos, tenemos que buscar una Universidad que nos ofrezca todos los servicios y recursos necesarios para obtener la mejor formación y capacitación posible.

¿Qué salidas profesionales nos ofrece ADE?

Como he dicho anteriormente, el grado de Administración y dirección de empresas nos ofrece una gran variedad de posibilidades laborales. Podemos encontrar trabajos relacionados con la contabilidad, el marketing, la publicidad, asesoría, coaching…

¿Dónde estudiar ADE? Factores de calidad

Es muy importante asegurarse del nivel de calidad de la universidad donde vamos a estudiar ADE. A continuación vamos a definir algunos de los factores que tienen que poseer la universidad perfecta.

-       El plan de estudios tiene que ser internacional e innovador.

-       Convenios con empresas extrajeras que nos permitan realizar prácticas.

-       Apoyo y asesoramiento de orientadores profesionales.

-       Networking Alumni: este servicio se basa en conectar a alumnos con exalumnos para poder producir sinergias positivas.

-       Amplio uso del inglés

¿Quieres logar tus objetivos y graduarte en ADE? En La Salle BCN te estamos esperando con nuestro Grado en Dirección Empresas. ¿Quieres conocernos?

El problema viene cuando hay personas que no saben muy bien cuál es el primer paso a dar para empezar a andar ese camino desconocido. En este artículo queremos arrojar un poco de luz a ese sendero que es la formación profesional, porque desgraciadamente, resulta injustamente olvidada en nuestro país. Muchos institutos realizan muchas charlas para orientar a los futuros estudiantes universitarios, mientras que dejan el tema de la formación profesional en blanco.

La formación profesional es una excelente opción que te permite formarte tanto a nivel práctico como teórico para hacer de ti un profesional competente en tu profesión. No son pocas las opciones, ya que dentro de la formación profesional encontramos 26 familias profesionales, dentro de las cuales hay multitud de cursos, tanto medios como superiores.

No se trata de elegir a ciegas. Lo más recomendable es que te informes sobre todos los cursos y elijas el que más se adapte a tus gustos. Es muy importante que tengas en cuenta tanto lo que vas a estudiar como la profesión que ese curso en cuestión te permitirá ejercer. También hay que elegir cuidadosamente el centro donde vamos a cursar nuestros estudios, porque la calidad de la formación depende directamente de la calidad de la enseñanza.

Puedes conseguir tu título de FP por tres vías distintas:

• Modalidad presencial: Es la modalidad típica, la de toda la vida. Consiste, como todo el mundo sabe, en la asistencia a las clases y la realización de las pruebas, exámenes y prácticas en clase. También incluyen prácticas en empresas reales. Es la opción más recomendable, ya que es la más completa.
• Modalidad a distancia: A día de hoy aún no es posible cursar todos los ciclos de grado medio y grado superior online, pero sí hay un amplio catálogo de cursos que se pueden cursar a distancia. Si quieres más información, haz clic aquí.

Si tienes alguna duda sobre la formación que ofrecen los cursos de Grado Medio, te recomendamos que visites esta página.

También existe la formación para empresas que ayuda a mejorar el rendimiento y conocimientos de los empleados dentro de una empresa.

Por ejemplo, el estudiante que haya finalizado Odontología puede cursar un Máster en Endodoncia, o en Implantología Oral y Prótesis Implanto-Soportada. Asimismo, todos los titulados que quieran impartir docencia reglada en cualquier centro autorizado, bien sea público o privado, pueden cursar un Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.

A continuación te damos cinco motivos por los que realizar un postgrado:

1. A mayor paro, más especialización. La situación económica actual y el precario mercado laboral obligan a una formación especializada adicional a la de las titulaciones universitarias. La competencia es amplia y con un máster tu currículum puede ganar muchos puntos.

2. Con máster, menos paro. Según un estudio del Strategic Research Center de EAE Business School, la tasa de paro de la gente con un máster es un 20% inferior al resto de las personas en situación de desempleo.

3. Si ya estás trabajando, hazlo online. Con las nuevas tecnologías, ya no tienes excusa para no continuar con tu formación. Gracias a internet, cada vez son más los que hacen un máster de forma online o semipresencial.

4. Consulta la amplia oferta. Actualmente existe una gran variedad de estudios de postgrado, por lo que seguro que encuentras aquél que más te interese para especializarte en tu campo.

5. Un máster te diferencia del resto. Frente a la gran cantidad de titulados universitarios existentes, no son tantos los que han realizado un curso de postgrado. Tener esta formación suplementaria te abrirá más puertas.

La economía de nuestro país cursa por una buena situación producto de la bonanza de China, sin embargo, este país estará próximo a una desaceleración y hay una necesidad de formar líderes que mantengan e impulsen esta bonanza que aún nos es favorable. Gestionar estratégicamente el talento humanos de por sí base esencial para las empresas de ventilación industrial de nuestro país.

Por ejemplo el año pasado una de las 10 coaching para ejecutivos en Peru más grandes del mundo, Cornerstone Lima, dedicado también al executive search,  realizó el taller de “La relación estratégica entre el proceso de Atracción y Selección, el Onboarding y Executive Coaching: Minimizando el error y maximizando la productividad”.

Este taller puso en claro que el tiempo que disponen las empresas es menor cada vez y el manejo de los talentos debe ser estratégico e integral, por lo cual solo se deben atrapar a candidatos con perfiles específicos y aceptando a los mejores para luego capacitarlos con programas de Onbourding.

Temas que tocaron el taller:

• Relación entre la atracción y selección, el Onboarding y Executive Coaching por Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima.
• Atracción y Selección de Talento, lo requerido por la empresa vs. Propuesta de Valor vs. Talento en el Mercado por Sylvia Bendezú, directora de Recursos Humanos de UCP, Backus y Johnston SAA.
• El Executive Coaching como herramienta clave para el desarrollo y la retención por Jorge Alvarado, Business Development Manager de Career Partners International.
• Work & Life Balance (WLB): Cómo incrementar la capacidad de entregar resultados de negocio sin afectar la vida personal del ejecutivo o empleado por Percy Cannon, consultor internacional de negocios.